Karol Kulig Ph. D
Owner, Attorney-at-law

Attorney-at-law and Doctor of Laws (Jagiellonian University, 2016), specialising in employment law.

A lawyer with more than a decade of experience advising businesses. Combines strong legal expertise with a practical, business-oriented approach.

An experienced and highly regarded trainer and lecturer. Teaches employment law as part of the attorney-at-law professional training programme.

Advises clients on employment, commercial and civil law matters.

Actively involved in pro bono work for many years and passionate about several sports disciplines.

 Działania następcze podmiotów prawnych i ich znaczenie dla ochrony porządku prawnego

Działania następcze podmiotów prawnych i ich znaczenie dla ochrony porządku prawnego
Recommendations

Nominated in the Rising Stars Competition Lawyers - leaders of tomorrow 2018


Books

Monographs:

  1. K. Kulig, Działania następcze podmiotów prawnych i ich znaczenie dla ochrony porządku prawnego. Studium prawne, Kraków 2026, https://doi.org/10.5281/zenodo...
  2. K. Kulig, Prawo ochrony sygnalistów. Self - correction podmiotów prawnych, Warszawa 2024. 
  3. K. Kulig, Teoria pracowniczej odpowiedzialności porządkowej, Warszawa 2017.  

Comments:

1. M. Safjan, L. Bosek (red.), Konstytucja RP, Tom 1, Warszawa 2016 - komentarz do art. 65 Konstytucji (wspólnie z A. Sobczyk) 

Articles:

  1. Wliczanie do okresu zatrudnienia innych okresów aktywności zawodowej i jego wpływ na uprawnienia pracownicze pracowników sądów i prokuratur, PiZS 7/2026
  2. Prywatny czy urzędowy charakter świadectwa pracy - glosa do uchwały SN z dnia 12 października 2023 r., III PZP 5/22, Orzecznictwo Sądów Powszechnych 2025
  3. O dopuszczalności kary umownej w przedwstępnej umowie o pracę – tekst polemiczny - MPrP 2/2024
  4. Porozumienie o „zwolnieniu z obowiązku świadczenia pracy” a essentialia negotii stosunku pracy, PiZS 10/2017
  5. Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy a wolność pracy, (w:) M. Mędrala (red)., Aktualne problemy zatrudnienia w oparciu o terminowe umowy o pracę, Warszawa 2017
  6. Pozbawienie mocy obowiązującej regulaminu wynagradzania - c.1, PiZS 4/2017
  7. Pozbawienie mocy obowiązującej regulaminu wynagradzania - c.2, PiZS 5/2017
  8. Przetwarzanie danych osobowych w postępowaniu porządkowym (w:) D. Dörre-Kolasa (red.)  Ochrona danych osobowych pracowników w świetle rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679, Warszawa 2017
  9. Urodzenie dziecka w trakcie urlopu bezpłatnego - MPrP 2/2017
  10. Zdarzenia prawne warunkujące prawo do urlopu i zasiłku macierzyńskiego - MPrP 8/2016
  11. Administracyjny charakter orzeczenia o czasowej niezdolności do pracy a prawa i obowiązki stron stosunku pracy, MPrP 6/16
  12. Urlop rodzicielski - analiza problemowa, PiZS 3/2016
  13. Członek najbliższej rodziny jako osoba nabywająca uprawnienia związane z rodzicielstwem, MPrP 3/2016
  14. Umowy terminowe - zmierzch czy rozwój? Monitor Prawniczy 1/2016
  15. Aksjologiczne podłoże pracowniczego prawa do odpoczynku dobowego [w:] Studia z zakresu prawa pracy i polityki społecznej, Kraków 2015
  16. Doraźne czynności związkowe. Prawo podmiotowe pracownika czy prawo organizacji związkowej - PiZS 2015, Nr 8
  17. Prawo pracownika do odpoczynku dobowego, Praca i Zabezpieczenie Społeczne 2015, Nr 2.
  18. Aksjologia "zakazu pracy" w niedziele i święta w kontekście nowelizacji Kodeksu pracy, Monitor Prawa Pracy 6/2014
  19. Wynagrodzenie za czas pozostawania bez pracy, Monitor Prawa Pracy 12/2013

Some articles of popular science:

  1. Prawo do wynagrodzenia postojowego w czasie epidemii nie takie pewne – (prawo.pl)
  2. Czy pracownik musi dostać urlop w wakacje? - (prawo.pl)
  3. Nie straszmy nauczycieli - (prawo.pl)
  4. Kobieta, która zarabia mniej niż mężczyzna, może pozwać pracodawcę - (prawo.pl)
  5. Spór o regulamin wynagradzania nie doprowadzi do upadłości firmy - (prawo.pl) Pierwsze przekształcenie umów terminowych nadchodzi - tylko kiedy? – (prawo.pl)
Krzysztof Piaseczny
Attorney-at-law
dr Dominika Buch
Attorney-at-law
Jacek Buch
Attorney-at-law