Nazwa #bloga nie jest przypadkowa. 

Oprawa kojarzy nam się z obrazem, czyli czymś o wiele cenniejszym niż ona sama, czymś znajdującym się właśnie „w oprawie”. 

W oprawie umieszcza się obraz, pewne odzwierciedlenie rzeczywistości tworzone przez autora, pewien punkt widzenia. Oprawa wyznacza też granicę dla oka. Jaka by ona nie była, jej jedynym celem jest skupienie wzroku widza na obrazie, nie na oprawie. Taka jest też idea przyświecająca temu blogowi, który ma koncentrować uwagę Czytelnika na poruszanych zagadnieniach, a nie na nim samym. 

Jedną i tę samą oprawę można wykorzystać do zupełnie różnych obrazów. I tak jest z blogiem, gdzie każde przedstawione stanowisko może spotkać się z innym poglądem. Sztuka argumentacji polega na bronieniu poglądów, pokazując racjonalność rozwiązań. Nie zawsze rozwiązania są jasne i dostępne na wyciagnięcie ręki. Czasami trzeba prowadzić dyskusję, choćby samemu ze sobą. Jak mawia ks. prof. Heller, klasykiem jest ten, kto został zacytowany co najmniej dwa razy na poparcie przeciwstawnych tez. 

#blog niecodzienny o prawie w oprawie jest miejscem, gdzie publikowane będą spostrzeżenia na temat rzeczywistości prawa pracy w Polsce, z punktu widzenia osób zawodowo zajmujących się tą dziedziną prawa. Ma on być źródłem informacji przydatnych w pracy związanej z zarządzaniem kapitałem ludzkim, ale również różnych interpretacji przepisów, komentarzy i punktów widzenia. 

#blog niecodzienny – bo nie - zwykły   

Blog dostępny jest także bezpośrednio na stronie: www.woprawie.pl

Self -correction pracodawców - czyli po co w firmie sygnaliści?
Przeczytaj>
Dane osobowe pracownika - audycja Radia Kraków
Przeczytaj>
Sygnalista w firmie - audycja Radia Kraków
Przeczytaj>
Przepisy o sygnalistach. Co czeka pracodawców w 2022 r.
Przeczytaj>
Co pracownik może w trakcie L4? O zwolnieniach chorobowych w Radio Kraków
Posłuchaj>
Prawo do urlopu - audycja Radia Kraków
Posłuchaj>
O pracy w systemie zadaniowym słów kilka.
Przeczytaj>
Czy dojazd do pracy taksówką w okresie epidemii podlega PIT i ZUS?
Przeczytaj>
Zasady BHP podczas pracy zdalnej
Posłuchaj>
O błędach poznawczych w pracy z prawnikami
Przeczytaj>
Czy można zmusić pracownika do wzięcia urlopu? - Karol Kulig dla Onet.pl
Przeczytaj>
Opieka nad dzieckiem, urlop na żądanie - audycja w Radiu Kraków
Posłuchaj>
Self -correction pracodawców - czyli po co w firmie sygnaliści?
Przeczytaj>
Przepisy o sygnalistach. Co czeka pracodawców w 2022 r.
Przeczytaj>
Czy dojazd do pracy taksówką w okresie epidemii podlega PIT i ZUS?
Przeczytaj>
O błędach poznawczych w pracy z prawnikami
Przeczytaj>
Czy można zmusić pracownika do wzięcia urlopu? - Karol Kulig dla Onet.pl
Przeczytaj>
Czy grozi nam świat zdalny?
Przeczytaj>
Wypowiedzenie umowy o pracę członkowi zarządu
Przeczytaj>
Równo nie znaczy jednakowo - o nierównym traktowaniu
Przeczytaj>
O mobbingu i dyskryminacji. Nowelizacja Kodeksu pracy
Przeczytaj>
Czy wszyscy powinni mieć urlop w wakacje?
Przeczytaj>
Czy nauczyciele strajkują nielegalnie?
Przeczytaj>
Jak uniknąć konkurencji pracownika
Przeczytaj>
Dane osobowe pracownika - audycja Radia Kraków
Przeczytaj>
Sygnalista w firmie - audycja Radia Kraków
Przeczytaj>
Co pracownik może w trakcie L4? O zwolnieniach chorobowych w Radio Kraków
Posłuchaj>
Prawo do urlopu - audycja Radia Kraków
Posłuchaj>
O pracy w systemie zadaniowym słów kilka.
Przeczytaj>
Zasady BHP podczas pracy zdalnej
Posłuchaj>
Opieka nad dzieckiem, urlop na żądanie - audycja w Radiu Kraków
Posłuchaj>
Jak najkorzystniej rozwiązać umowę o pracę - audycja Radia Kraków
Posłuchaj>
Czy praca zdalna będzie zasadą? - Karol Kulig w audycji Radia Kraków
Posłuchaj>
Praca w święta - kto może a kto musi. Wywiad dla Radia Kraków
Posłuchaj>
Udzielanie korepetycji przez studentów
Posłuchaj>
Umowy zlecenia studentów
Posłuchaj>

Brak wpisów do bloga w tej kategorii